エイジスのバイトを辞めたい！きついときの簡単な辞め方

エイジスでアルバイトとして実際に働き始めてから、働く前とのギャップが大きくて「予想以上に体力的にきつい」「スピードについていけない」「人間関係が独特で辛い」と感じ、辞めたいと悩んでしまう人も少なくありません。

この記事では、エイジスのバイトを辞めたいと悩む人が抱える具体的な理由を深掘りし、円満に退職するための具体的な手順、そしてもし「辞めたいけど言い出せない」場合に役立つ方法を詳しく解説します。

エイジスのバイトを辞めたい人の退職検討理由

深夜・早朝勤務で体がきついから

エイジスの棚卸し作業は、主に店舗の閉店中や早朝、深夜の限られた時間帯に数名のチームで行われます。商品陳列（補充）の仕事も営業時間外に行われるため、深夜や早朝の時間帯に勤務することが多いのが特徴です。

しかし、この深夜・早朝勤務が、退職を考える大きな理由の一つとなっています。実際に夜間の時間帯を希望した人の中には、「自分が想像したより体に負担がかかってしまった」「頭痛と常に睡魔に襲われるような状況にある」といった声が寄せられています。

生活リズムが昼夜逆転してしまったり、慢性的な疲労感を感じたりと、体を動かす作業に加えて不規則な勤務時間が重なり、体力的にハードだと感じる方が多いです。研修期間中であっても、体調不良でミスを連発してしまい、迷惑をかけていると感じて辞めたいと考えるケースも見られます。

作業スピードの要求が厳しいから

エイジスの棚卸し作業は、店舗経営を裏から支える重要な役割を担っており、商品陳列（補充）も短時間の集中作業として行われます。このため、現場では常に作業スピードと効率が重視されます。

実際に働き始めたスタッフからは、「遅い、もっとスピードアップしろと言われ続ける」「入社数日でスピード、効率を求められるのがプレッシャーに感じた」といった声もちらほら。作業が中断されるとテンポが乱れ、そこをまた注意されることで焦ってミスをしてしまうという悪循環に陥り、精神的にもきつくなってしまう人もいます。

棚卸しは店舗の財産管理上重要なため、大きなミスは避けなければならないという緊張感が漂う職場環境であることも、プレッシャーを感じる一因です。

人間関係や指導に疲れたから

エイジスのバイトは接客以外の仕事が多く、黙々と作業できる点が魅力ですが、その一方で独特な人間関係の難しさを訴える口コミも多く見られます。特に、深夜帯中心で男性中心の職場であったり、長年勤めるベテランフリーターが多い現場では、独特で面倒な人間関係が形成されている可能性があります。

また、リーダーや社員からの指導が厳しいと感じる人も少なくありません。実際に、「リーダーが常にイライラしていて当たりが強く酷い言葉でなじられた」という経験や、「注意される→仕事が中断される→テンポが乱れ→そこをまた注意→焦ってミスをして→注意される→落ち込んでの悪循環」に陥るケースもあります。

このような嫌がらせのような指導や、職場全体の雰囲気が悪いと感じる環境（陰口や精神疾患への無理解など）が原因で、精神的に追い込まれて退職を決断する人もいます。

作業が早く終わり稼げないから

しっかり働いて安定した収入を得たいと考えている人にとって、エイジス特有の事情が退職理由となることがあります。求人情報には勤務時間が明記されていても、業務が予定より早く終わると、1時間や2時間早く帰されてしまうため、思ったように稼げないという点です。

品出しの仕事では、時間内での作業完了を目指すものの、作業内容によって早く終わることがあるためです。作業を早く終わらせるためにスピードを求められながらも、早く終わることで給料が減ってしまうという状況は、働くモチベーションの低下につながってしまいます。

「月のお給料を固定で貰いたい人にはオススメしません」という意見もあり、収入の不安定さが、稼ぎたい人にとっては大きな不満点となっています。

重い物を扱う力仕事だから

品出しや棚卸しといったエイジスの主な業務では、一見、軽作業のイメージを持つかもしれませんが、実際には重い商品を扱う力仕事の側面があります。スーパーやドラッグストアなどの営業時間外に商品を陳列棚に並べる際、飲料や洗剤などの重いケースを運んだり、陳列したりする作業が発生します。

このため、「結構力仕事なので足腰、肩やられそうなので荷物の持ち方とか注意が必要」という意見や、「腰を痛めて辞めた方もいました」という報告もあります。女性でも問題なく働けるという意見がある一方で、ビールなどの重いものを運ぶ際にはきついと感じることもあり、体力に自信がない方や腰痛持ちの方には向いていない可能性があります。

エイジスのバイトを辞めたいときにすべきこと

退職希望は1ヶ月前までに伝える

アルバイトを辞める意思を伝えるタイミングについて、法律上は、雇用期間の定めがない人であれば退職日の2週間前までに伝えれば辞められることになっています。しかし、職場側のシフト調整や後任スタッフの補充、引き継ぎなどを考慮すると、理想的には1ヶ月以上前までには退職の意思を伝えることが推奨されています。

就業規則や雇用契約書に「〇〇日前までに伝えること」といった退職ルールが定められている場合もありますので、まずはルールを確認することが基本です。早めに伝えることで、スムーズに退職しやすくなり、円満退職へとつながります。

直属の上司へ対面で伝える

退職の意思を伝える相手は、直属の上司や店長など、同じ現場で働く一番偉い人にするのがマナーです。どんなに仲が良くても、バイト仲間や先輩経由で伝えてもらうのはマナー違反とされています。

伝える手段については、直接対面で伝えるのが基本です。切り出し方としては、「お話があるのですが、少しお時間良いですか」などと声をかけ、時間をもらえたら「〇月〇日でバイトを辞めさせて頂きたいと思っています」と伝えましょう。

対面が難しい場合でも、メールやLINEで済ませるのは誠意が伝わりにくいため、避ける方が好ましいですが、やむを得ない場合は、まず退職意思があることを連絡し、次の出勤時などに相談する時間を設けることを伝えましょう。

辞める理由を明確に伝える

退職理由は明確に伝えることが重要ですが、仕事がキツすぎる、人間関係が悪いといったネガティブな本音をそのまま伝えてしまうと、職場にマイナスの印象を与えたり、引き止められたりする原因となることがあります。

円満退職を目指すには、相手が納得しやすい理由に伝え方を工夫することが推奨されます。例えば、「体調不良で治療に専念したい」、「学業に専念したい」、「家庭の事情で時間が取れなくなった」など、前向きでやむを得ない事情に置き換えて伝えるのが最適です。

辞める意思ははっきりと伝えつつ、誠実かつ丁寧に事情を説明することが大切です。

引継ぎと感謝の気持ちを伝える

退職することが決まったら、後任者が困らないように業務内容や注意点を丁寧に説明し、引継ぎをしっかり行うことが大切です。これにより、職場の円滑な運営が保たれます。

また、退職時には上司や同僚に対してこれまでのサポートや協力に感謝の意を表すことも忘れないようにしましょう。たとえ退職理由が人間関係の悩みであったとしても、感謝の気持ちを伝えることで、最後に良い印象を残し、円満な退職が実現します。

源泉徴収票などの手続きを確認する

退職後には、いくつかの必要な手続きがあります。源泉徴収票は、退職した会社から受け取った給与の総額や納めた税金などが明記された重要な書類であり、転職後の年末調整や確定申告を行う際に必ず必要になります。

アルバイトを辞める際にも、雇用主には退職者に対して原則的に退職後1ヶ月以内に源泉徴収票を交付する義務があるので、受け取り方法と交付期間を確認しておきましょう。その他にも、雇用保険被保険者証や離職票などの書類が交付される場合があるため、必要な書類の有無とその受け取り方法をあわせて確認することが重要です。

エイジスのバイトを辞めたいけど言い出せない場合

エイジスのバイトを辞めたいと思っていても、「リーダーに直接言うのが怖い」「人手不足で強く引き止められそう」「面倒な手続きや交渉を避けたい」といった理由で、なかなか退職を言い出せない方もいると思います。

もし、退職の意思を伝えたにもかかわらず引き止められたり、「新しい社員が入るまで退職は認めない」などと不当に辞めさせてもらえない状況が続いたりする場合は、退職代行サービスを利用することを検討してみてください。

退職代行サービスとは、あなたに代わって雇用主に退職の意思を伝達するサービスです。利用することで、あなた自身が上司や同僚と顔を合わせることなく、ノンストレスで退職することが可能になります。

また、源泉徴収票や離職証明書といった面倒な退職手続きに関しても、代行サービスが間に入ってサポートをしてくれるため、安心して辞めることができます。特に、パワハラや人間関係に深く悩んでいる方にとっては、少額の費用を負担するだけで、精神的な負担を大きく軽減できる便利な手段です。

エイジスのバイトはきつい？

深夜や早朝の勤務で体に負担がある

エイジスのバイトは、店舗の営業時間外である深夜や早朝に集中して行われることが多いため、昼夜逆転の生活になりやすく、体への負担が大きいです。体力的にハードな立ち仕事と不規則な勤務時間が重なることで、慢性的な疲労感や眠気を引きずりながら作業をしなければならない状況が発生します。

特に、夜勤終了後に学校の授業がある大学生などにとっては、両立が厳しいと感じ、退職を検討する理由となることがあります。ワークライフバランスの評価が低いという口コミもあり、「深夜勤務なので体に悪い」と感じる人もいます。

棚卸しや品出しでミスが許されないことがある

エイジスの主要業務である棚卸しは、店舗の財産管理上、正確な在庫データを管理するという非常に重要な位置づけにあります。そのため、商品の数を数える作業で大きなミスを出すと、相手企業に多大な迷惑をかけてしまうことになり、これが大きなプレッシャーとなります。

現場では、専用端末を使用して商品のバーコードを読み取り、正確に数を入力する作業を行いますが、数え間違いは厳禁であり、細心の注意を払い続ける必要があります。棚卸しの仕事には、「制限時間内に素早く作業を終わらせなければいけない緊張感やプレッシャーがある」という声が上がっています。

重い商品の陳列で力仕事になることがある

エイジスで行う商品陳列（補充）の作業では、毎日入荷される商品や売れた商品の補充をチームで行います。この作業には、飲料や洗剤などの重量物の取り扱いが多く含まれるため、想像以上に力仕事となり、肉体的な負担が大きいと感じる人が多いです。

実際に、「足腰、肩やられそうなので荷物の持ち方とか注意が必要」「手首や指を痛める」「腰を痛めて辞めた方もいた」という口コミがあり、体力に自信がない人や腰痛持ちの人には、この重労働の側面がきついと感じられる要因となります。

リーダーからの厳しい指導を受けることがある

エイジスの職場環境では、リーダーや社員による厳しい指導が、働くスタッフの精神的な負担になることがあります。特に新人のうちは、作業スピードが遅いと「遅い、もっとスピードアップしろ」と毎日注意されたり、時には他のバイトを集めた場でミスを指摘されたりするなど、嫌がらせのような指導や指摘を受けるケースも報告されています。

リーダーが常に機嫌が悪く挨拶を無視されるなど、気持ちよく仕事ができない環境に不満を感じる人も多く、こうした人間関係や指導の厳しさが原因で、精神的にきつくなり退職を決断するに至るケースも見られます。

黙々と作業に集中できることもある

エイジスのバイトには厳しい側面がある一方で、ポジティブな点も確かに存在します。一つは、接客がほとんどなく、黙々と作業に集中できるという点です。

コンビニやスーパーでの在庫を数える棚卸しや商品の陳列作業は、商品の位置や要領を覚えてしまえば、比較的シンプルな作業であるため、コツコツした作業が好きな方なら楽しく働けます。

人と話すのが苦手な人や、集団作業・接客が苦手な人にとっては、自分のペースで進めやすい理想的な環境だと感じるでしょう。また、研修制度が整っているため、未経験からでも比較的スムーズに業務に取り組めることも良い点として挙げられます。

まとめ

エイジスでのアルバイト経験を通じて、「深夜・早朝勤務の体力的な負担」「時間やスピードへのプレッシャー」「独特の人間関係や厳しい指導」「予想外に稼げない収入の不安定さ」といった様々な理由で「辞めたい」と感じるのは、決して特別なことではありません。

もし、「辞めたいけど言い出せない」「退職交渉でトラブルになるのが怖い」と深く悩んでいるのであれば、退職代行サービスの利用を強くおすすめします。退職代行サービスを利用すれば、あなた自身が上司や同僚と顔を合わせることなく、即日退職することも可能です。法律に基づき、あなたの退職の意思を雇用主に伝達し、退職手続きのサポートも行ってくれます。

退職の意思表示は、労働者の権利です。無断欠勤（バックレ）という大きなリスクを冒す前に、まずは退職代行サービスへ無料相談してみることで、現状を打開する具体的な道筋が見えてくるはずです。