エクセルシオールのバイトを辞めたい！きついときの簡単な辞め方

エクセルシオールカフェでアルバイトを始めてみると、想像以上に仕事が忙しい、あるいは人間関係がうまくいかないといった理由から、もう辞めたいと悩みを抱えてしまう方が少なくありません。辞めたいという意思が固まっていても、なかなか言い出せず精神的に追い詰められてしまう方もいます。

この記事では、エクセルシオールのアルバイトを辞めたいと感じる具体的な理由から辞めるべきかどうかの判断基準、辞めたいことを言い出せない場合の解決策まで詳しく解説していきます。

エクセルシオールのバイトを辞めたい・きついと感じる理由

人間関係の悩みが深刻だから

アルバイト先での人間関係は、店舗の雰囲気や店長の手腕によって大きく左右される傾向にあります。エクセルシオールカフェではベテランスタッフが多く、新人との間でグループ化による溝ができたり、職場の雰囲気が特定の派閥によって支配されてしまったりするケースが報告されています。

長く働いている人が店を牛耳っている店舗では新人の仕事が遅くミスをする際に、嫌味を言われたり、容赦のない厳しい注意（怒鳴る、人格を否定するなど）を受けることがあり、精神的につらい思いをする人もいます。

また、店長が従業員の育成に長けていなかったり、自分の意見を否定しない人だけを優遇する傾向があったりすると、職場の雰囲気が悪化し、人間関係の悩みが深刻化します。

お客様の悪口をカウンター内で堂々と言う店長がいたという口コミもあり、このような環境では、毎日出勤するのが嫌になってしまうのは当然です。

人間関係の問題は、固定された環境では避けるのが難しいため、もう行きたくないと思うほどのストレスを抱えているなら、辞めることを考えるのは正しい判断です。

仕事量が多忙で体力的に限界だから

エクセルシオールでは、お客様への接客、ドリンクの作成・提供、レジ業務、洗い物（ウォッシャー）、ホールでの接客（ラウンド）、軽食の調理、そして開店・閉店作業など、業務が多岐にわたります。都心や駅近の店舗は客の出入りが激しく、非常に多忙になります。

イートイン利用が多いと、食器（ソーサーやスプーンなど）を使うため、洗い物（ウォッシャー）の量が半端なく、下げ台があっという間に埋まってしまい、このウォッシャー業務が体力的にきついと感じる大きな要因です。

ポジションは1時間ごとに交代することが一般的で、仕事内容に飽きにくいというメリットがある一方で、ピーク時には限られた時間でハイクオリティなドリンクやフードを提供する必要があり、常にスピードと正確性が求められます。

多忙な時間帯には、業務が残っていても次の担当者に押し付けてしまうような状況が多発し、真面目に働く人ほどそのしわ寄せを受けてしまうという声もあります。特にピーク時のフード調理は基本的に一人で行うため、非常に多忙であり体力的な限界を感じてしまうスタッフもいるほどです。

給料・待遇に不満があるから

エクセルシオールの時給は都心部に近い店舗でも安い傾向があり、この時給水準に対して仕事量と求められる接客レベルが割に合わないと感じるスタッフが多いのが実情です。

昇給の機会は設けられていますが、ほんの少しだけの昇給だと感じているスタッフもおり、長く続けているベテランスタッフの時給が高い傾向にあります。

エクセルシオールには、休憩中にドリンクを無料で飲めるファーストドリンクや食事補助といった特典がありますが、ドリンク無料が休憩内限定であることに不満を持つ声もあります。

休憩時間以外でコーヒーを飲む際には、お金を払う必要があるという待遇に対し、コーヒーの技術習得や飲むことを楽しみにしていたスタッフは、モチベーションを保つのが難しいと感じることがあるようです。給料や待遇に対する不満は、働く意欲を低下させる大きな要因となります。

希望の業務をなかなか任されないから

カフェで働くことを選んだ人の中には、「ドリンク作りをしたい」「ラテアートを習得したい」といったバリスタ業務への憧れを持っている方が多くいます。

しかしエクセルシオールでは、業務習得の順序が決められており、最初にレジ（キャッシャー）や洗い物（ウォッシャー）から経験し、慣れてからホール接客、そして最後にドリンク作成へとステップアップしていくのが一般的です。

口コミからは、コーヒーを作る仕事（バリスタ）は経験を積んでからでないと任せてもらえないという実態が明らかになっています。

忙しい店舗ではドリンクのトレーニングになかなか入れず、「4ヶ月経っても一度も入っていない」という体験談や、週3〜4日勤務して1ヶ月半経っても、掃除や皿洗い（ウォッシャー）しかさせてもらえないという声もあります。

ドリンク作成やフード調理に携われるようになるまでに、2〜3ヶ月かかるスタッフも。カフェらしい業務に憧れて入ったのに、毎日掃除や洗い場ばかりでは、モチベーションが維持できず、話が違うと感じて辞めたい理由につながるのは仕方のないことです。

職場環境（狭さなど）に不満があるから

エクセルシオールカフェでは、店舗のレイアウトや構造が原因で、働きにくさを感じることがあります。客席フロアのスペースを優先的に確保しているため、スタッフが作業する調理場やキッチン、そして休憩室が狭いと感じるスタッフが多く見られます。

ある口コミでは、レジ・ドリンク・フードの作業場所が一列に繋がっており、スタッフがギリギリ二人通れるほどの狭さしかないという報告もあります。これにより、作業中に他のスタッフとぶつかりそうになったり動きづらさを感じたりして、ストレスが溜まるのです。

また、従業員が利用する更衣室や休憩場所も非常に狭い店舗があり、「入った当初はびっくりした」という声も寄せられています。ただし狭い店舗は、逆に広い店舗のように動き回る必要がないため、体力的な負担が軽減されるという見方もあります。

エクセルシオールのバイトは辞めるべき？

辞めたほうが良い人

体調や精神が優れない人

エクセルシオールのバイトのストレスや多忙さによって、体調や精神的な不調を抱えている場合は、迷わず辞めるべきです。無理をして働き続けると、精神的につらい思いをするだけでなく、突然辞める事態になりかねず、かえって職場に迷惑がかかります。

もし、体調不良が原因で業務の継続が困難であると判断した場合、法律上は無期雇用の労働者は2週間を待たずに即時解除（即日退職）できると定められています。

精神的な理由や家庭の事情といったやむを得ない事情がある場合も、月末まで2週間を切っていても退職が可能です。自分の健康を最優先に考え、ライフバランスを見直すことが大切です。

労働条件が事実と異なる人

求人情報や面接時に伝えられた労働条件が、実際の勤務で事実と著しく異なる場合も、すぐに退職を検討すべきです。法律（労働基準法15条2項）では、「労働条件が事実と違う場合、即時解除できる」と決まっており、即辞めることが可能です。

例えば、提示された時給が守られない、休憩時間を与えられない、といった問題が発生している場合です。有期雇用か無期雇用かを確認し、雇用主が発行する義務がある労働条件通知書をチェックし、自身の契約内容を知ることも重要です。

辞めないほうが良い人

コーヒーや技術習得に意欲がある人

エクセルシオールカフェでは、本格的なエスプレッソを提供しており、単なる軽食を提供するカフェとは異なり、ラテアートなどドリンクの技術や、コーヒーに関するしっかりとした知識を得ることができます。

実際に働いていたスタッフからは、「コーヒーの種類や淹れ方など、知識が増えた」「ラテアートができるなんて憧れますよね。エクセルシオールで働けば実際にできるようになります」といった喜びの声が寄せられています。

給料をもらいながら、バリスタとしてのスキルを実践的に身につけられる環境は、コーヒー好きやバリスタに憧れを持つ人にとって、非常に大きなメリットとなるでしょう。

比較的緩い髪色で働きたい人

カフェチェーン店では、清潔感を重視するため、髪色や髪型に関する規定が厳しいところが多いのが実情です。しかし、エクセルシオールカフェは、他のカフェと比較して身だしなみの規定がやや寛容な傾向にあるという特徴があります。

求人情報でも「髪型・髪色自由（規定あり）」という記載が見られることがあり、派手すぎなければ、普通の茶髪であれば特に指摘を受けない店舗も多いです。

清潔感があることは求められますが、大学生などで自由なヘアスタイルを楽しみたい、あるいは他のバイトで身だしなみについて厳しく注意された経験がある方にとっては、エクセルシオールのこの寛容な環境は、働きやすさにつながる大きな魅力と言えます。

エクセルシオールのバイトを辞めたいけど言い出せない場合

もし、エクセルシオールのバイトを辞めたいけれど人間関係の悩みや強い引き止めが予想できて、どうしても店長に退職を言い出せない状況にあるならば、退職代行サービスの利用を検討すべきです。

退職代行サービスは、あなたの代わりに退職の意思を職場に伝え、必要な手続きをすべて代行してくれるサービスで、職場の人と一切顔を合わせることなく即日対応で出勤せずスムーズに退職することが可能です。

これにより、退職に伴う精神的なストレスや、引き止めに遭うトラブルを完全に避けられます。弁護士や労働組合が運営・監修している代行サービスを選べば、有給休暇の消化や離職票の手続きなども法的にフォローしてもらえるため安心です。

費用はかかりますが、次のステップへの円滑な手段と考えるのならば、ストレスなく確実に辞めるための賢明な選択と言えるでしょう。まずは無料相談を利用して、あなたの状況を話してみることをおすすめします。

エクセルシオールのバイトを辞めたいときの辞め方

退職の意思を早めに伝える

退職の意思を伝えるタイミングは非常に重要です。法律上、雇用期間の定めのない（無期雇用）アルバイトの場合、退職の2週間前までに伝えれば辞められると定められています。

しかし、エクセルシオールのような飲食店では、代わりのスタッフを見つけたり、シフトを調整したりする時間が必要なため、最低でも1ヶ月前までに申し出るのが理想的であり、職場へのマナーとされています。

多くのエクセルシオールの店舗では、退職の1ヶ月前までに申し出るのが基本ルールとなっています。もし就業規則にその旨が明記されている場合は、それに従って行動しましょう。

シフトが1ヶ月単位で作成されることを考慮すると、月末やシフトが更新される前に意思を伝えることで、職場に混乱を招かずにスムーズな調整が可能になります。

伝える相手と手段を選ぶ

退職の意思は店長や責任者など、権限がある人に直接伝えるのが原則です。伝える手段としては、対面で直接会って話すことが最も誠意が伝わる方法であり、基本的なマナーです。

伝えるタイミングは、店長が忙しくない時間帯を選ぶことが重要です。ランチやモーニングなどのピークタイムを避け、営業終了後や休憩時間など、二人きりで落ち着いて話せる時間を確保してもらいましょう。

どうしても対面での時間が取れない場合は、メールや電話で退職の意思を伝えつつ、改めて対面で話す時間をお願いすることもできます。

退職日までの勤務を全うする

退職の意思を伝えた後、最終出勤日までは、最後まで責任を持って働くことがマナーです。辞めると伝えた後は気まずさを感じるかもしれませんが、給料は支払われているため、一生懸命働く姿勢を見せることで、より円満な退社に近づくことができます。

重要なのは、後任者への引き継ぎを確実に行うことです。あなたが抜けた後に業務に支障が出ないよう、業務手順や注意点をしっかりと伝え、後輩や後任の育成に協力しましょう。また、すでにシフトに入っている勤務日については、無断欠勤や「バックレ」は絶対に避けてください。

無断欠勤は職場の信用を失うだけでなく、業務に損害を与えた場合、損害賠償請求されるリスクも生じるため注意が必要です。最後まで誠実に対応することが、次の職場での信頼にもつながります。

制服や貸与物を返却する

退職手続きの最終段階として、エクセルシオールカフェから貸与されていた物品をすべて返却する必要があります。具体的には、エプロンや名札などの制服一式を忘れずに返却しましょう。

貸与物の返却を怠ると、後日郵送の手間が発生したり、店側から返却を求める連絡が来たりして、退職後のトラブルにつながる可能性があります。また、職場に置いていた私物や個人情報を含む書類がないかも退職前に確認し、持ち帰ることが重要です。

さらに、退職後に必要な給与明細や源泉徴収票などの書類が自宅に届くことがあるため、店長や人事担当者には、最新の住所や連絡先を明確に伝えておくことも大切です。これらの手続きを最後まで丁寧に行うことで、気持ちよく退職プロセスを完了させることができます。

まとめ

エクセルシオールカフェのアルバイトは、本格的なコーヒーの知識やラテアートの技術を習得でき、おしゃれな空間で働けるという他のバイトにはない魅力的な経験を与えてくれます。

しかし、人間関係のストレスや仕事の多忙さ、あるいは待遇への不満により、辞めたいと悩んでいるなら、無理に続ける必要はありません。どうしても店長に辞めたいと伝える勇気がない、または強い引き止めに遭うことが予想される場合は、退職代行サービスの利用が確実で賢明な解決策です。

退職代行サービスを利用すれば、職場の人と一切顔を合わせることなく最短即日で退職手続きを進められるため、すぐに精神的な負担から解放されます。まずは信頼できるサービスの無料相談を利用して担当者に状況を伝えてみてください。