森塾のバイトを辞めたい！きついときの簡単な辞め方

森塾で働き始めたものの、「時給が低い」「シフトの融通がきかない」「生徒への責任が重い」といった理由から、退職を検討されている方は少なくありません。個別指導塾はやりがいが大きい反面、生徒との深い関わりゆえに「辞めたい」と言い出しづらい状況になりがちです。

この記事では、森塾のバイトを辞めたくなる具体的な理由や辞めるべきか続けるべきかの判断ポイント、辞めたい旨を言い出せないという方のために退職代行サービスの利用も含めた、円満かつスムーズな退職方法を具体的に解説していきます。

森塾のバイトを辞めたい・きついと感じる理由

時給が低く割に合わないと感じるから

森塾の給与は高時給で知られる塾講師バイトの中では、スタート時の時給が比較的低めに設定されていると感じる人が多いです。都内の求人で見ても、スタート時の時給換算が最低賃金と同額程度になるケースもあり、効率的に稼ぎたい方にとっては物足りなさの原因となります。

他塾で時給1,500円以上といった話を聞くと、「働けば働くほど損をしたような気がする」と感じる方もいるほどです。確かに森塾には、生徒の成績アップなど成果に応じて学期ごとに年3回ボーナスが支給される制度があり、頑張り次第で大きく稼げる可能性はあります。

しかし、このボーナスを安定的に獲得できるかどうかは講師の技量や生徒のやる気にも左右されるため、ボーナスがほとんどもらえない講師にとっては、割に合わないと感じてしまうのです。安定した高収入をすぐに得たい人にとって、この給与体系は辞めたい理由につながります。

賃金なしの拘束時間が長いから

塾講師のアルバイトでは一般的に、授業時間に対してコマ給が支給されるため、授業以外の時間に給与が発生しないことが、拘束時間の長さに対して賃金が低いと感じる大きな原因です。

森塾の場合も、授業前後の準備や後片付け、そして生徒の見送り時間などが賃金が発生しない拘束時間です。口コミの中には、授業と授業の間の休憩時間も生徒との強制交流時間（無賃金）となり、これらを含めると実質的な時給換算が大きく下がってしまうという声もあります。

森塾では、授業報告書の作成はタブレットで授業中に完了させることが推奨されており、授業準備の負担を減らすオリジナル教材も用意されているため、予習時間はほとんど不要とされています。

しかし、成績向上という責任に伴う精神的な拘束感や給与が発生しない時間外の業務負担があるため、効率性を重視する人にとっては「稼げない」「割に合わない」と感じ、退職を検討する理由となってしまいます。

固定シフトで融通がきかないから

森塾では、学期の初めに希望シフトを提出し、一度確定するとその学期中は曜日と時間が固定される固定シフト制を採用しています。このシステムは、毎週安定したスケジュールで働きたい人にはメリットです。

しかし、急な予定や流動的な大学生活のスケジュールに合わせて働きたい人には、大きなデメリットとなります。大学の試験期間中にシフトを空けたい場合や、頻繁に予定が変わるサークル活動などとの両立を考えると、固定シフトは融通がきかずストレスの原因となります。

また、人手不足の校舎では希望していない曜日への出勤を打診されることがあったり、逆に人手が足りていると全くシフトに入れてもらえない状況になり、期待通りに稼げないという不満が生じることもあります。

週によって勤務時間を柔軟に調整したいと考える方にとっては、この曜日固定制の自由度の低さは、森塾を辞めたいと感じる大きな理由の一つです。

生徒の成績責任が重いと感じるから

森塾は「1科目＋20点の成績向上」を保証する制度を掲げており、アルバイト講師も生徒の学力向上に深く関わり、その結果に対する重い責任を感じることがあります。バイトとはいえ、生徒の学力アップという結果が求められるため、生徒の成績が伸び悩んだり、心を開いてくれなかったりするときは、精神的にきついと感じる講師が多くいます。

生徒の成績向上は、そのまま学期ごとのボーナスに直結する評価制度があるため、モチベーションになる一方で、「成績を落とすとマイナスになる」というプレッシャーにもつながります。教育の仕事に対する責任感が強い人ほど、このプレッシャーを強く感じやすく、精神的な負担が蓄積して辞めたい理由となることがあります。塾講師は、保護者や生徒からの期待も高いため、プレッシャーを跳ね返せる強いメンタルが必要な仕事なのです。

コミュ力不足で精神的にきついから

森塾はエデュケーションよりコミュニケーションをモットーに、生徒との信頼関係構築を最優先しています。授業では、学校や部活、趣味などの雑談を交えながら、親しみやすい「お兄さん、お姉さん」のような立場で生徒と接することが求められます。

しかし、人と話すのが苦手な方や人見知りをしてしまう方にとっては、このコミュニケーション重視のスタイルが大きな負担となります。

生徒が自分に心を開いてくれないときや他の先生と仲良くしている生徒を見てしまったときなどに、心が折れそうになったという口コミも見られます。

コミュニケーションが上手く取れないと、生徒との信頼関係が築けず、結果的に成績向上にも結びつきにくくなるため、講師としての役割を果たす上で大きなストレスとなります。

また、講師同士も明るく仲が良いアットホームな雰囲気ゆえに、そのノリや人柄に馴染めないと感じる方も、精神的なきつさを感じてしまうのです。

給与が出ない補講や勧誘活動があるから

給与が支払われない、もしくは支払いが限定的な業務があることも、辞めたい理由の一つです。森塾では生徒の定期テスト前などに、通常の授業時間外で「補講」を行うことがあります。

この補講は生徒の成績向上には不可欠ですが、一部の校舎では、1人の生徒に対して1回までしか給料が出ないというルールがあり、2回目以降は事実上、無給で対応することになるという声があります。

これは講師の善意に頼る形で行われており、給与が出ない労働を強いられることに不満を感じる講師は多いです。

さらに、一部の口コミでは生徒や講師自身への勧誘（営業活動）がしつこいと感じる声や、生徒に対して「友達を誘うよう」促す営業活動まがいの指導が行われていることに、心を痛める講師もいます。

講師として指導に集中したいのに、給与が出ない補講や、本来の業務ではない勧誘活動を求められることは大きな不満となり、退職を考えるきっかけとなるのです。

森塾のバイトは辞めるべき？

辞めたほうが良い人

時給や稼ぎを最優先したい人

森塾のコマ給は一見高く見えますが、無賃の拘束時間を含む時給換算で考えると低めになる傾向があるため、とにかく高時給で効率よく稼ぎたい人には向いていません。昇給やボーナス制度はありますが、これらは成果に依存するため、安定的に高収入を得ることを確約できません。

もしあなたが時給を最優先し、「がっつり稼ぎたい」「効率性を求めてバイトをしたい」と考えているなら、森塾ではなく、基本時給が高く設定されている集団指導塾や、シフトに多く入れる他の高時給なアルバイトを探すことをおすすめします。

シフトの融通を重視する人

森塾のシフトは学期ごとの固定制であり、一度決まるとその学期中は曜日や時間が変更しにくいのが特徴です。そのため、大学の試験やサークルのイベントなどで急な休みやシフト変更が多い人、あるいは週によって勤務時間を柔軟に変えたい人には、森塾のシステムは合いません。

学業やプライベートの予定が流動的で、ある程度時間の融通が効くバイトをしたいと強く希望する方は、シフトの融通が利く他のアルバイトを探した方が、ストレスなく働くことができるでしょう。自分のスケジュールを優先し、無理なく学業と両立できる環境を選ぶことは非常に重要です。

人と話すのが苦手な人

森塾では、エデュケーションよりコミュニケーションがモットーであり、生徒との積極的な雑談や親しみやすい関わりが求められます。

生徒の心を開き、信頼関係を築くことが講師の重要な役割となるため、人見知りで人と話すのが苦手な方や、常に明るい雰囲気を作ることにストレスを感じる方には、精神的にきついと感じる可能性が高いです。

もしあなたが、人との会話よりも黙々と作業することや、教育内容そのものに集中したいと考えているなら、森塾のアットホームでコミュニケーション重視な環境は向いていません。より静かな環境やコミュニケーションが求められない他の職種のアルバイトを探すことを検討してください。

難関レベルの指導に携わりたい人

森塾は、主に小・中学生の学校の補習・予習をメインに行う個別指導塾です。教材も用意されており教えやすい反面、難関大学を目指すレベルのハイレベルな受験対策をメインで扱いたい人にとっては、指導内容が物足りなく感じるかもしれません。

自身の持つ高度な学力や知識を最大限に活用し、受験指導の最前線で活躍したいという目標があるならば、難関校受験を専門とする集団指導塾など、より高いレベルの指導が求められる職場を探す方が、あなたの意欲を満たすことができるでしょう。

辞めないほうが良い人

やりがいや生徒の成長を重視したい人

森塾のバイトは、やりがいの大きさが格別です。個別指導であるため生徒との距離が近く、生徒の成績向上や志望校合格といった成長を間近で見守れる喜びは、他のアルバイトではなかなか得られません。

生徒から「先生ありがとう！」と言われたときの感動は、時給以上の価値があると多くの講師が感じています。

さらに、あなたの努力は学期ごとのボーナスという形で具体的に評価され、自分の頑張りが報酬に結びつくため、高いモチベーションを維持できます。金銭的な効率よりも、教育への貢献や生徒との絆を大切にしたいと考える方にとって、森塾は最高の職場です。

アットホームな雰囲気が好きな人

森塾は、アットホームで楽しい雰囲気が大きな特徴です。働く講師はほとんどが大学生であり、講師同士の仲が良いため、授業後に食事に行ったり、BBQやボーリングなどの自由参加のイベントで盛り上がったりとバイト外の交流も盛んです。

先輩と後輩の壁もなく、何でも気軽に話せる環境が整っているため、学校以外のコミュニティや友達を増やしたい人にはうってつけです。職場の雰囲気を重視し、楽しくワイワイ働ける環境が好きならば、森塾のバイトはあなたの期待に応えてくれるでしょう。

未経験で指導デビューしたい人

塾講師のアルバイトが初めての方でも、森塾は充実したサポート体制が整っているため、安心してスタートできます。未経験者も大歓迎で、採用後に丁寧な研修が実施されます。研修では、授業の進め方や生徒への接し方など、基礎から具体的な指導方法まで学ぶことができ、模擬授業も行われます。

さらに、教えやすいオリジナルテキストが用意されており、予習の負担がほとんどない点も大きな魅力です。授業デビュー後も社員や先輩講師がフォローしてくれる手厚いサポートがあるため、塾講師に挑戦したいけれど不安があるという方に最適な環境です。

固定シフト制で働きたい人

森塾の学期ごとの固定シフト制は、毎週決まった曜日・時間に働くことができるため、安定したスケジュールを求める人にとってはメリットとなります。

大学の講義やサークル活動など、決まった曜日に外せない予定がある人にとっては、その予定に合わせてシフトを固定できるため、学業とバイトの両立がしやすいという利点があります。

流動的なシフト管理が苦手で、安定した収入と勤務時間を確保したいと考える人、そして規則正しい生活リズムを維持したい人には、森塾の固定シフト制は適した働き方です。

森塾のバイトを辞めたいけど言い出せない場合

「森塾のバイトを辞めたいけれど、言い出せない」と悩んでいるなら、退職代行サービスの利用を検討することが最善の解決策です。特に森塾のような固定シフト制の個別指導塾では、担当生徒への責任感や人手不足の状況を理由に、退職を切り出すことに強いプレッシャーを感じる方が多いです。

退職代行サービスは、あなたに代わって雇用主へ退職の意思を伝達し、すべての手続きを代行してくれるサービスです。これにより、バイト先の人と直接会うことも話すこともなく、ノンストレスで退職を完了できるため、面倒な書類のやり取りや引き止めといった不安を一切解消できます。

アルバイトの場合、退職代行の費用相場は1〜3万円程度と比較的安価であり、労働組合が運営するサービスを選べば有給消化の交渉も依頼できるため、安心感も高いです。もし、退職を言い出せないことで心身の不調を感じているならば、退職代行サービスの無料相談から利用してみると良いでしょう。

森塾のバイトを辞めたいときの辞め方

退職希望日の1ヶ月前までに伝える

退職の意思を伝えるタイミングは、退職希望日の1ヶ月前までに申し出ることが、社会人のマナーであり、円満退職の理想的な時期です。法律上は2週間前までに伝えれば問題ありませんが、森塾のように固定シフトで担当生徒がいる職場では、後任の確保や引き継ぎに時間が必要です。

就業規則で1ヶ月前に申し出ることと定められている場合もあるため、ルールを確認し、できる限り早めに伝えるようにしましょう。もし、学業や就職活動などで辞める時期が明確に決まっているのであれば、学期が変わる前の2月下旬など、早めに相談しておくことがスムーズな退職につながります。

学年の切り替わりや学期末に辞める

森塾のように担当生徒を持つ個別指導塾では、生徒への影響を最小限に抑えられる時期を選んで辞めるのがベストです。学期途中で講師が交代すると、生徒の学習進度に支障をきたし、保護者からのクレームに繋がる可能性があります。

最も理想的なタイミングは、生徒の受験が終了した後の3月末や、学年が切り替わる時期です。この時期は、生徒が講師の変更を受け入れやすく、新しく大学生になる講師も入ってくる時期なので、後任を探しやすいメリットもあります。

また、夏期講習後の8月末も、学期が切り替わるタイミングとして比較的辞めやすいでしょう。担当生徒の受験や学年の状況を考慮し、彼らの人生に責任を持つという意味でも学期末まで務めることが望ましいです。

学業専念など納得される理由を選ぶ

退職理由を伝える際は、職場側が納得しやすい、前向きな理由を選ぶことが、円滑な退職交渉の鍵です。「時給が低いから」「仕事が合わないから」といった職場にマイナスな印象を与える正直な理由は避けましょう。

大学生の場合、最も納得されやすい理由は「学業に専念するため」や「就職活動に集中するため」といった、学生の本分や将来に関わる理由です。

• 学業に専念する：「後期から授業が忙しくなるため、〇月末で辞めさせてください」。
• 就職活動：「〇月から就職活動に専念したいので、来月末で退職させてください」。
• やむを得ない事情：体調不良や家庭の事情も、退職のやむを得ない事由として有効です。

これらの理由を、誠意をもって冷静に説明することで責任者も退職を受け入れやすくなります。

後任への引き継ぎをしっかり行う

退職が決まったら、後任の講師への引き継ぎを責任をもって行うことが、円満退職には不可欠です。引き継ぎを怠ると、職場に損害を与える可能性があります。生徒の学習の継続性を確保するため、以下の情報を必ず書面やデータで残すようにしましょう。

• 指導内容：現在のカリキュラムの進捗状況や、今後の予定。
• 生徒の特性：苦手な科目、つまずきやすいポイント、効果的な声掛けや雑談のネタ。
• 生徒の目標：志望校や目指している定期テストの点数。

また、生徒自身には、辞める1ヶ月前くらいに伝えるのが理想的です。その際、もし後任者が決まっているのなら、その先生の良いところを積極的に紹介し、生徒の不安を和らげるように努めましょう。

無断欠勤はせず円満退職を目指す

退職を決めたとしても、無断欠勤（バックレ）は絶対に避けてください。アルバイトであっても、無断欠勤は会社との雇用契約の違反にあたり、現場に多大な迷惑をかけるだけでなく、あなた自身が損害賠償請求をされるといった法的トラブルに発展する可能性があります。

退職までの期間は気まずいと感じるかもしれませんが、給与が支払われている以上、最後まで責任を持って業務にあたるのが働く者としてのマナーです。後任者への引き継ぎを完了させ、最後まで誠実な姿勢で勤務することで、円満な退職を実現できます。

まとめ

森塾のアルバイトは、充実した研修制度やアットホームな環境があり、生徒の成長を間近で見られる大きなやりがいが魅力です。

一方で「時給換算で割に合わない賃金」「学期ごとの固定シフト」といった問題点から、特に金銭的な効率性や時間の自由度を求める大学生にとっては、辞めたいと感じる理由があることも事実です。

もし「辞めたいけれど、人手不足で引き止められるのが怖い」「責任者に直接言い出せない」といった理由で悩んでいるなら、退職代行サービスの利用が最速かつ確実な方法です。退職代行を利用すれば、あなた自身が職場と一切関わることなく、最短即日で退職手続きを完了させられます。

アルバイトであれば1万円台から利用できるサービスが多く、精神的なストレスを避けるためのコストとして費用対効果が高いです。あなたの心身の健康と、スムーズな次のスタートを最優先するために、信頼できる退職代行サービスに相談することをおすすめします。