ウエルシアのバイトを辞めたい！きついときの簡単な辞め方

ドラッグストアの中でも大手のウエルシアは、働きやすい環境が整っているという評判もありますが、実際に働いてみると人間関係の悩みや体力的な負担など、「きつい」と感じるポイントがありますよね。

この記事では、ウエルシアのバイトを辞めたいと感じる方が抱えやすい具体的な理由や、円満かつスムーズに退職するための具体的な手順を詳しく解説していきます。

ウエルシアのバイトを辞めたい人の退職検討理由

人間関係やパワハラに悩むから

職場の人間関係の悩みは、バイトを辞めたい理由の大きな要因の一つです。ウエルシアの店舗は、少数の社員と多くのアルバイト・パートスタッフで運営されているケースが多く、特に社員が忙しく心の余裕がない場合、必要以上に厳しく当たられることも考えられます。

実際に、上司からのパワハラが原因で退職したという元スタッフの口コミもあります。ある店長から「声が小さいから、大きな声が出せるようになるまで入り口に立って挨拶をしてろ！仕事しなくていいから！」と言われ、一日中店の入り口に立たされ続けたという理不尽な経験をされた方もいます。

また、先輩や「お局」と呼ばれる古株のパートスタッフとの関係がうまくいかず、仕事を舐めていると思われたり、挨拶を返してもらえなかったりして、精神的に追い詰められた結果、退職を決めたケースも報告されています。

店舗の雰囲気は店長の人柄に大きく影響されるため、人間関係が良好で働きやすい店舗もあれば、特定のスタッフ間のコミュニティができあがっていて新人が苦戦することもあります。もし人間関係で深く悩んでいるなら、自分の心と体を守るために、辞めるという決断も決して間違っていません。

重い商品の品出しで体力を使うから

ウエルシアのバイトはレジ打ちや清掃が主な業務ですが、それと並行して行う品出しの作業量が多く、体力的な負担が大きいと感じる方が多いです。特にドラッグストアでは、トイレットペーパー、洗剤、飲料のペットボトル、粉ミルクといった大型で重い商品を多く取り扱っています。

これらの商品を段ボール箱ごと運んだり陳列したりする作業は、想像以上に肉体労働となります。実際に「商品を運ぶ際、腰がかなり痛かった」という口コミや、「飲料ケースなどの重い物の運搬で腰に負担がかかる」という声もあります。

また、レジ担当であっても品出し担当であっても、基本的に立ち仕事であるため、長時間勤務や週5勤務などになると、体力的につらさを感じ、退職を検討する理由になりがちです。バイトやパートスタッフの大半が女性の店舗もある中で、力仕事が多いのは体力に自信がない方にとって大きなデメリットとなり得ます。

マルチタスクや覚えることが苦手だから

ウエルシアのバイトは、レジ、品出し、清掃、POP作成など、様々な業務を並行して行うマルチタスクが求められる職場です。特に、レジ対応をしている最中に品出しの応援に入ったり、その場の状況を判断して次に何をすべきか選んだりする作業が苦手な方にとっては、大きな負担となります。

店舗によっては、1時間ごとにレジ、品出し、発注などやる事が細かく決められているシフト制を採用している場合もあります。この体制は、飽きずに働けるというメリットがある一方で、慣れるまでは「覚えることがたくさんあり大変」と感じやすいです。

また、ウエルシアでは医薬品、日用品、食品、化粧品など取り扱い商品の種類が非常に多いため、どこに何があるかという陳列場所を覚えるのに苦労するスタッフも少なくありません。医薬品名はカタカナや読めない漢字が多く、覚えるのが大変という声もあります。マルチタスクや覚える作業が苦手だと感じる人にとっては、退職を考えるきっかけになってしまうでしょう。

理不尽なクレーム対応で疲れるから

ウエルシアは、地域に密着し、医薬品から日用品まで幅広く扱うドラッグストアのため、客層が非常に幅広いという特徴があります。そのため、「クレームが多いのでコミュニケーションスキルとメンタルの強さが求められる」という指摘があるほどです。

実際に働いた方の中には、2週間に1回はクレーマーに遭遇したという経験を持つ方もいます。レジ対応時に理不尽に怒鳴られたり、「棚を蹴ったりする方も多い」という報告もあり、精神的なストレスを感じる原因となっています。

夜間や深夜帯のシフトでは、昼間には来ないようなお客様が来店し、トラブル対応を少人数でこなす必要があるため、精神的負担がさらに高くなることがあります。クレーム対応は誰にとってもストレスの大きい業務です。

理不尽な要求に対して根気強く接客することが求められますが、これが原因で精神的に限界を感じ、「辞めたい」と思うのは自然なことです。メンタルが弱いと自覚している方や、接客トラブルで悩んでいる方は、退職を検討する大きな理由となります。

ポイントデーなど繁忙期が多すぎるから

ウエルシアの忙しさは、時間帯や曜日、特にキャンペーンの有無によって大きく左右されます。夕方以降は仕事終わりの社会人や学生でレジが混雑しやすくなりますが、特に退職理由となりやすいのは、ポイント関連の繁忙期です。

ウエルシアでは、月曜日はポイント2倍デー、毎月20日はポイント還元率が1.5倍となる「お客様感謝デー」が設定されており、これらの日は終日非常に混雑します。もしこの20日と月曜日が重なった場合は、休憩を取る暇もないくらいに混雑することが予想されます。

お客様にとっては大変お得な日ですが、現場で働くスタッフにとってはレジが途切れなく混雑し、品出しにも追われるため、休む間もなく働き続けることになりがちです。

また、ポイントカードや割引券の種類が多く、レジ操作が複雑になるため、混雑時にレジが遅くお客様を待たせてイライラさせてしまうという口コミもあり、ストレスの原因となります。繁忙期が多いと感じる方は、仕事とプライベートのバランスが崩れやすいです。

ウエルシアのバイトを辞めたいときにすべきこと

退職の意思を責任者に伝える

アルバイトを辞めたいという意思は、まず店長やシフト管理をしている上司などの「責任者」に伝えるのが基本です。同僚やバイトリーダーに伝えても、正式な退職手続きは進まないので注意が必要です。

退職の意思を伝える際は、相手が忙しくないタイミングを見計らいましょう。理想的なのは、店長などの休憩中や仕事終わり、あるいは自分がバイトから上がる時です。話しかける際は、「店長、今少しお時間大丈夫ですか」のように、必ず断りを入れてから二人で話す時間を作ってもらいましょう。

また、口頭で伝えるのが基本ですが、後々のトラブルを避けるために、書面やメールでも意思を伝えておくと証拠が残せるのでより安心です。辞める意思を固めたら、職場の混乱を避けるためにも、できるだけ早く責任者に報告することが大切です。

法律上の退職可能時期を確認する

退職の意思を伝えるタイミングは、法律上と社会常識上の二つの側面から考える必要があります。法律上、雇用期間の定めがないアルバイト（期間の定めがない契約）であれば、退職したい日の2週間前までに申し出れば、いつでも辞めることができます。これは民法第627条に定められた労働者の権利です。

ただし、雇用契約書などで「退職時には1ヶ月前に通知すること」といった就業規則に独自のルールが定められている場合は、それに従うのが原則です。また、社会常識としては、シフト調整や後任の採用・研修にかかる時間を考慮して、1～2ヶ月前に伝えることが「円満退職」のために望ましいとされています。

もし、契約期間が定められている場合（有期労働契約）でも、体調不良や家庭の事情といった「やむを得ない事由」があれば、契約期間の途中であっても直ちに退職が可能です（民法第628条）。

円満な退職理由を準備し伝える

退職理由を伝える際は、ネガティブな理由（仕事がきつい、人間関係が嫌など）を正直に伝える必要はありません。円満退職を目指すなら、やむを得ないと思える前向きな理由を建前として準備しておくことが大切です。

例えば、学生であれば「学業に専念したい」や「就職活動に集中したい」、主婦・フリーターの方であれば「家庭の事情」や「体調不良のため」などが使いやすい理由です。もし、品出しによる体力的な負担で悩んでいるなら、「立ち仕事や力仕事で体調を崩しがちになり、これ以上続けるのが難しいと判断しました」と、体調面の不安を正直に伝えるのも有効です。

理由を伝える際には、「今までお世話になりました」という感謝の気持ちをしっかりと添えることが、気持ちよく退職するための重要なマナーです。

制服や貸与物の返却方法を確認する

退職が決まったら、バイト先から借りていた備品を確実に返却する必要があります。ウエルシアでは、制服（トップスのみの場合が多い）やインカム、ロッカーの鍵などの貸与物がある場合は、これらを最終勤務日までに整理しましょう。

制服については洗濯をしてきれいな状態で返却するのがマナーですが、クリーニングが必要かどうかは店舗によって異なるため、念のため責任者に確認しておくと安心です。貸与品を返却しないままでいると、業務上横領罪に問われる可能性もあるため、絶対に避けなければなりません。私物も最終出勤日までに持ち帰り、職場に残さないようにしましょう。

ウエルシアのバイトを辞めたいけど言い出せない場合

辞めたいという気持ちはあるけれど、店長や上司に直接伝えるのが怖い、引き止められるのが嫌だ、あるいは人間関係の悩みやパワハラが原因で職場の人と顔を合わせたくない。そのような状況にいるなら、退職代行サービスを利用することをおすすめします。

退職代行サービスは、あなたの代わりに雇用主に対して退職の意思を伝え、退職手続きを代行してくれるサービスです。これを利用すれば、ストレスや精神的な負担を最小限に抑えながら、あなた自身がバイト先に連絡することなく退職手続きを完了できます。

アルバイトであっても退職代行サービスの利用は可能で、費用相場は1万円〜3万円程度と比較的安価です。法律上、期間の定めのないアルバイトは2週間前に退職を申し出れば辞めることが可能であるため（民法第627条）、退職代行を利用すれば最短即日で辞めることも不可能ではありません。

ウエルシアのバイトはきつい？

重労働や立ち仕事が多い

ウエルシアの主な業務は、レジ打ち、品出し・陳列、清掃などですが、その中でも特に品出しの作業量が多い点が、体力的にきついと感じる大きな理由です。ドラッグストアでは、飲料水や洗剤、トイレットペーパーなど重くてかさばる商品が多く、これらの品出しはかなりの重労働となります。重い商品を運ぶ際に腰を痛めるという口コミも見られます。

また、レジ担当であっても品出し担当であっても、基本的に勤務時間中は立ち仕事であるため、体力に自信がない方にとっては、長時間働くことが負担になる可能性があります。このように、ウエルシアのバイトは、一見すると軽作業に見えますが、動く仕事が多く、体力に自信がない人や、黙々と座って作業をしたい人には向いていません。

レジ操作や品出しの業務が難しい

レジ操作自体は、自動釣り銭機が導入されている店舗が多く、初心者でもお釣りのミスが起きにくいため、比較的簡単です。しかし、レジ業務が難しいと感じる要因は、ポイントカードや割引券の種類の多さにあります。

ウエルシアでは、Tポイント、WAONポイント、シニアパスポートなど、複数のポイントや割引制度があり、お客様からの質問や処理に慣れるまで時間がかかります。特に、ポイント還元率が上がる繁忙期（月曜日や20日など）には、レジが混雑し、複雑な操作が重なることで焦りを感じやすいです。

また、品出しや陳列に関しては、ウエルシアが取り扱う商品の種類が多岐にわたるため、最初はどこに何があるか商品の配置場所を覚えることに苦労するかもしれません。ただし、レジ操作も商品の配置も、マニュアルや教育用ビデオが用意されており、入社後2週間ほどは先輩スタッフが指導してくれる店舗もあるため、実践を通じて慣れていくことができます。

クレーマーがいる

ウエルシアのバイトでは、客層が幅広いことから、クレーム対応の多さが精神的な負担となることがあります。実際に、理不尽な内容で怒鳴られたり、頻繁にクレーマーに遭遇したりするという口コミが複数報告されています。

クレーマーの存在は、職場の雰囲気を悪化させ、精神的に疲れる原因となります。特に深夜シフトなど、社員が少ない時間帯では、トラブル対応をアルバイトスタッフだけで行う必要があり、ストレスが高まりやすいです。

ただし、全ての店舗でクレーマーが多いわけではなく、店舗によっては「客層が落ち着いていてトラブルが少ない」という良い口コミもあります。そのため、クレーム対応の負荷は、配属される店舗や地域の特性によって大きく異なると言えるでしょう。

新人でも安心して働ける

「きつい」側面がある一方で、ウエルシアは新人やバイト初心者でも安心して働ける環境が整っているという点も大きな特徴です。

まず、ウエルシアはドラッグストアですが、アルバイトスタッフが医薬品の専門知識を持つ必要はほとんどありません。薬に関する詳しい問い合わせは、店内にいる薬剤師や登録販売者に引き継ぐことができる仕組みとなっています。

また、ウエルシアは新人教育に力を入れており、勤務初日には仕事の流れや接客ルール、身だしなみに関するマニュアルや教育用ビデオで指導を受けます。さらに、入社直後の2週間程度は先輩スタッフが付きっきりで指導してくれる店舗もあるため、知識ゼロの状態からでも余裕を持って業務を覚えることができます。

シフトについても、週2～3日、1日3時間以上といった固定シフト制が多く、学生の学業や主婦/主夫の家事・子育てと両立しやすいように融通が利きやすいというメリットも、多くのスタッフから評価されています。

まとめ

ウエルシアのバイトを「辞めたい」と感じるあなたの気持ちは、決してわがままではありません。実際に重い商品の品出しによる体力的な負担や理不尽なクレーム対応による精神的な疲労、そして社員や他のパートスタッフとの人間関係の悩みなど、つらいと感じる要因が確かに存在します。

もし今、「もう限界だ」「これ以上、職場の人に顔を合わせたくない」と感じているなら、自身の心身の健康を最優先に考えてください。「退職を切り出せない」「引き止められそうで怖い」と悩んでいる場合は、無理をせず退職代行サービスを利用するという選択肢があります。

退職代行サービスは、あなたの代わりに全ての退職手続きを代行してくれるため、一切職場の人と会うことなく、最短即日で退職を完了させることが可能です。アルバイトでも1万円〜3万円程度の費用で利用できるため、精神的なストレスから解放されるための「費用対効果が高い投資」として、近年多くの人に選ばれています。