スタジオアリスのバイトを辞めたい！きついときの簡単な辞め方

スタジオアリスのアルバイトは、子どもの笑顔に囲まれる華やかな仕事のイメージとは裏腹に、子ども相手ならではの苦労や人手不足による業務負担、サービス業特有の休みが取りにくい問題など、多くの壁に直面します。

この記事では、スタジオアリスのアルバイトで辞めたくなったりきついと感じる具体的な理由や辞めたい旨を言い出せない場合の対処法などを詳しく解説していきます。

スタジオアリスのバイトを辞めたい・きついと感じる理由

業務が多くて頭がパンクするから

スタジオアリスのアルバイトは、受付、着付け、ヘアメイク、撮影補助、写真選び、商品の発注など、多岐にわたる業務をこなす必要があります。

バイトスタッフであっても受付やスタジオセッティングがメイン業務ですが、スキルが上がれば着付けやヘアメイクも担当します。しかし、この仕事量が未経験者にとっては大きな負担となることが多いのです。

記念撮影の案内から始まり、着付けやヘアセット、さらには自社商品のプラン案内など、覚えるべきことが非常に多く、その情報量はキャパオーバーを引き起こす原因となりがちです。

衣装のサイズや種類、商品の名前、価格、時期ごとのキャンペーン内容など、基礎知識として暗記すべきことがかなり過酷だと感じている方もいます。

研修制度やマニュアルは用意されているものの、実際の現場では次から次へと仕事が降ってきて、まだ習熟していないのに業務を教える側も大変だという声もあります。要領が悪いと自覚している方にとってはハードルが高いと感じてしまうのです。

繁忙期は休憩なしで体力が限界だから

スタジオアリスでは、土日や七五三の時期（特に9月〜11月）が非常に忙しい繁忙期にあたります。この書き入れ時は、休憩時間が短くなったり遅れたりすることがあります。

店舗によっては、10時から働いて16時まで休憩が取れないことも珍しくないという声もあり、お手洗に行くことすら難しい状況になるようです。

繁忙期には、本部からの指示により予約枠を制限できず、結果としてスタッフのキャパシティを超えた予約を受け入れてしまうことが、過酷な労働状況を引き起こす一因となっています。

長時間笑顔でいることやずっと声を出して子どもを笑顔にする必要があるため、喉を痛めてしまうほど体力を消耗することもあるのです。

また、業務規定で勤務時間が6時間を超えない場合は休憩なしでもOKとなっている店舗では、予約状況によっては休憩が30分しか取れず、お昼ごはんが食べられないこともあるという経験談もあります。身体的な疲労に加え、お客さんの数だけ気遣いが必要となるため、精神的にも大変な仕事です。

子どもの相手で疲弊するから

スタジオアリスの主な被写体は、生後1ヶ月の赤ちゃんから15歳前後までの子どもたちです。彼らは気分で行動するため、撮影が計画通りに進まないことが多々あります。

人見知りや場所見知りが激しい1歳前後やイヤイヤ期の2歳前後、第一次反抗期の3歳前後の子どもたちはギャン泣きすることが多く、スタッフはあやしながら撮影を進める必要があります。

撮影アシスタントの役割として、子どもが大声で騒いだり、スタジオ内を走り回ったりするのを落ち着かせることから始めなくてはならないこともあります。

子どもをコントロールするのは至難の業であり、それでも常に明るく笑顔で接客しなくてはならないため、心から子どもが好きという人でも慣れるまではストレスが大きく、ぐったり疲弊してしまうことがあります。

時には、着慣れない衣装を嫌がって脱ぎ捨ててしまう子どもの対応も必要になり、臨機応変な対応が常に求められます。

時給が安く仕事量に見合わないから

スタジオアリスのアルバイト時給は地域や店舗によって異なりますが、深夜や早朝の撮影がないため、割増の手当もなく業務の多岐にわたる大変さや覚えることの多さからすると、時給が低いと感じている方も少なくありません。

特に研修期間中は覚えることが多すぎるため、割に合わないと感じる時期があるのは事実です。しかし、頑張り次第で給与アップのチャンスがある点も確認されています。具体的には、カメラなどの研修を受け、試験に合格すると昇給することができたという声です。

また、開店と閉店作業ができて、土日祝を含んだ週24時間以上のシフトに入れるという条件で準社員にステップアップすれば、時給が30円アップし、さらに年に2回の昇格審査に合格して社内資格を取得すると、時給が100円以上アップする仕組みもあります。

しかし、それでも昇給制度がないと感じている方もいるため、入社時の時給の低さがモチベーション維持の妨げになることがあります。

土日祝の休みが取りにくいから

スタジオアリスは七五三、お宮参り、誕生日といった人生の節目に利用されることが多いため、土日祝日が「書き入れ時」となり非常に忙しくなります。そのため、土日祝日の休みは非常に取りにくいのが現状です。

シフトは月ごとに希望休を提出する店舗がほとんどですが、繁忙期である9月～10月は平日でも忙しくなるため、土日に休みを申し出るのは難しい雰囲気があるようです。

家族との時間を大切にしたい、友人の結婚式に出席したいなど、土日祝日に個人的な予定を入れたくても、仕事の都合で諦めざるを得ない状況に陥る人もいます。

仕事自体は好きでも、ライフステージの変化（結婚、出産など）に伴い土日出勤の仕事は継続が難しいと判断し、退職を決意するケースもあります。

人間関係や指導が厳しく辛いから

スタジオアリスは女性スタッフが9割以上を占める職場であり、学生から主婦、フリーターなど幅広い世代が働いています。比較的和やかな雰囲気で仕事ができるという声がある一方で、人間関係や指導の厳しさに悩む声もちらほら。

人手不足の店舗ではスタッフに余裕がなくなり、新人スタッフがミスをすると理不尽な指導を受けることがあったようです。指導を受けているときの相手の表情や態度から「嫌われている」「見下されている」と感じ、精神的に落ち込んでしまう人もいます。

店舗によっては入社数年の社員マネージャーに対して、経験豊富なベテランパートスタッフが不満を持っており、新しく入ったアルバイトが板挟み状態になってしまうような、複雑な人間関係が存在することもあります。

急なシフト変更や遠方応援が多いから

スタジオアリスは予約状況によって業務量が大きく変動するため、シフトの安定性に欠けるという悩みを抱えている人が一定数います。

シフトは事前に希望を申告できますが、働く時間が2日前や前日に急に伝えられることもあり、仕事の日は1日予定を開けておかなければならない状況になることがあります。ひどい店舗では、前日の夜にシフトが変更されるケースも報告されています。

さらに、人手不足の店舗が多いことから、他の店舗への応援（ヘルプ）要請が多く発生します。この応援要請は前日に唐突として聞かされることもあり、県内の遠方や時には県をまたいだ隣県の店舗へ長時間かけて移動させられることもあります。

アルバイトなのに片道1時間以上かかる店舗に毎週応援に行くことになり、交通費は出るものの移動の苦労や労力が見合わないと感じ、不満が募ります。

また、応援手当がたったの1,000円であることに納得がいかないという声もあります。自宅近くで働きたくて応募したのに、頻繁に遠方へ飛ばされる状況は、退職を考える大きな理由となります。

スタジオアリスのバイトは辞めるべき？

辞めたほうが良い人

子ども相手の仕事が苦手な人

スタジオアリスの仕事は小さな子どもを相手に着付け、ヘアセット、撮影補助、そして笑顔を引き出すためのコミュニケーションが必須です。子どもは機嫌次第で泣き出したり、言うことを聞いてくれないことが多々あり、常に我慢強く、明るく笑顔で対応できる忍耐力が求められます。

もしあなたが、子どもと接するのが苦手、または子どもをコントロールすることにストレスを感じやすいタイプであれば、この仕事は向いていない可能性が高いです。疲弊してしまい、心身ともに限界を迎える前に、子どもと接する機会の少ない仕事への転職を検討すべきです。

時給の安さが許容できない人

スタジオアリスの時給は、地域によっては最低賃金に近い場合があり、その割に覚えることや業務内容が多岐にわたるため、「仕事量に見合わない」と感じる人が多いのが実情です。

もしあなたが、働く目的をお金を稼ぐことに割り切っており、仕事の多さに対して現在の時給が釣り合っていないと感じるなら、退職を検討する理由になります。

深夜や早朝の割増賃金がないため、効率良く稼ぎたい、または業務の大変さに見合った収入を求める人には、別の高時給バイトを探すことをおすすめします。

土日祝日に絶対休みたい人

スタジオアリスの最も忙しい時期は、七五三シーズンを含む土日祝日です。そのため、土日祝の休みを毎週取ることは非常に難しいのが現実です。

もしあなたが、家族や友人との時間を確保したい、趣味や学業で土日祝日に確実に休みを取りたいという強い希望を持っているなら、スタジオアリスでの継続勤務は現実的ではないかもしれません。

この問題を解決するには、平日が忙しい別の業種やシフトの融通が利きやすい職場を探す方が、あなたの望むワークライフバランスを実現できるでしょう。

物事を覚えるのが苦手な人

スタジオアリスの業務はプランや商品、着付け、ヘアセット、撮影手順、季節のキャンペーンなど、覚えるべき情報が非常に多いため、要領が悪い方や物事の飲み込みが遅いと感じる方にはハードルが高い仕事です。

短期間で多くの情報を暗記し、販売員としてセールスすることを求められる点に辛さを感じているスタッフもいます。

もしあなたが、一度に多くのことを頼まれるとキャパオーバーしてしまう傾向があるなら、次から次へとタスクが降ってくる繁忙期のスタジオアリスの環境は、心身の健康を損なう可能性があります。

自分の特性に合った比較的忙しさのムラがない、または覚えることが少ない仕事を探すことを検討してください。

辞めないほうが良い人

心から子どもや写真が好きな人

スタジオアリスでの仕事の最大の魅力は、子どもの輝くひと時を写真に収め、お客さんの幸せを一緒に味わえることです。子どもと接することが好き、写真やカメラに興味がある人にとっては、毎日可愛い子どもたちと触れ合い、その成長をお祝いできることは大きなやりがいとなります。

たとえ大変なことが多くても、子どもの笑顔が見られることが最高の幸せだと心から思える方であれば、土日出勤や指導の厳しさといった困難を乗り越えるモチベーションにつながります。小さくて可愛い子どもたちと日々触れ合うことで心も癒されるはずです。

着付けや撮影技術を学びたい人

スタジオアリスでの仕事は、衣装選び、着付け、ヘアメイク、撮影アシスタントといった専門的な技術に携わることができます。マニュアルがしっかりと用意されており、先輩スタッフの指導を受けられるため、基本的な技術や、伝統行事、着付け、ヘアセットに関する知識を習得できます。

将来的に写真スタジオに就職したい、カメラマンを目指したいといった目標がある方にとっては、実践的な技術を働きながら学べる夢のような職場となり得ます。また、魅力的な写真の構図作りなど、撮影のセンスも磨かれるため、スキルアップを目指したい方には継続するメリットがあります。

体力と臨機応変さがある人

子どもの気分次第で撮影が長引くことや繁忙期の忙しさ、急な他店舗への応援要請などに対応するため、スタジオアリスの仕事は体力が求められる仕事です。ゆえに体力があり忙しく動くことが苦にならない人に向いています。

また、子どもはその時々で気分が変わるため、マニュアル通りにいかない場面も多く、自分で判断しベストな行動をとれる臨機応変さが重要になります。このような状況を楽しめる、または挑戦と捉えられるストレス耐性の高い方は、スタジオアリスで長く活躍できる可能性が高いです。

頑張って昇給を目指したい人

最初は時給が低く割に合わないと感じるかもしれませんが、スタジオアリスでは昇給のチャンスがあります。カメラなどの研修を受け、試験に合格すれば昇給が可能であり、努力が給与に反映される仕組みです。

また、年齢や等級に応じた昇給制度があり、安定した給与に加えて賞与が支給される仕組みを持つ雇用形態もあります。

仕事にやりがいを感じつつ、自身のスキルアップや資格取得を通じて、給料アップを目指して頑張りたいというモチベーションを持っている人にとっては、目標を持って継続しやすい職場です。

スタジオアリスのバイトを辞めたいけど言い出せない場合

スタジオアリスのバイトを辞めたいけれど退職を伝えると引き止められたり、態度を変えられたりするのではないかという不安は、非常に大きなストレスになります。もし、退職の意思を伝えること自体に強い精神的な負担を感じているのならば、退職代行サービスの利用をおすすめします。

退職代行サービスとは、あなたに代わって雇用主（スタジオアリスの店長や本部）へ退職の意思を伝達してくれるサービスです。アルバイトでも安価な費用（1〜3万円程度が相場）で利用でき、「会社に直接言ったら、辞めさせてもらえない」と思い悩む社員の心情を背景に近年利用者が増えています。

退職代行を利用する最大のメリットは、バイト先の人に直接会ったり、連絡を取ったりすることなく、ノンストレスで退職できることです。業者が間に入ることで面倒な引き継ぎや退職を思いとどまらせようとする強引な引き止め、さらに離職票などの必要な書類の手続きサポートも受けられます。

「今すぐ辞めたい」「パワハラや人間関係に悩んでいる」といった理由で苦しんでいる方は、退職代行を利用すれ法律に基づいた対応で即日退職できる可能性もあります。退職代行は辞めたいという権利を円滑に実現するための、心強いサポート役となってくれるでしょう。

スタジオアリスのバイトを辞めたいときの辞め方

就業規則を確認し退職日を決める

まず、あなたが働いているスタジオアリスの「就業規則」を確認してください。一般的に、会社は就業規則で「退職の申し出は、退職希望日の1〜2ヶ月前までにすること」などと定めていることが多いです。

就業規則は労働者と使用者の間で守るべきルールであると同時に、マナーとしてこの規則に従って退職の意思を伝えることが円満退職につながります。法律上、雇用期間の定めのないアルバイト（無期雇用）であれば、2週間前までに退職の意思を伝えれば退職が成立します。

しかし、引き継ぎや新しいスタッフの募集・採用活動の時間を考慮すると、最低でも1ヶ月前には申し出るのが理想です。退職日までの期間を逆算し、就業規則を上回る猶予をもって退職希望日を設定することが望ましいでしょう。

店長や権限者に直接伝える

退職の意思は、まず直属の上司や店長など、あなたの雇用について決定権限がある人に伝えるのが基本です。アルバイト仲間や同僚に先に伝えると噂が広がり上司に間接的に伝わってしまい、ネガティブな印象を与えかねません。

伝え方に法律的な決まりはありませんが、可能な限り直接会って伝える方が誠意が伝わりやすいです。面談の機会を設けてもらうのが難しい場合は、電話で退職の意思を伝えても問題ありません。

直接話すのが困難な状況であれば、まずはLINEやメールで連絡し、「一身上の都合により〇月〇日をもって退職させてください」と簡潔に伝えましょう。

制服や備品を整理・返却する

退職日が決まったら、自分が抜けた後に業務に支障が出ないように、残りの期間で仕事の引き継ぎを徹底することがマナーです。それに加えて、会社から借りている制服や備品を整理し、返却の準備を進めてください。

スタジオアリスのアルバイトでは、制服や着付けの際に使用した備品など、会社から貸与されているものがあるはずです。これらは必ず会社に返却する必要があります。私物や会社の備品が置きっぱなしになっていないか、退職日までに整理しておきましょう。

まとめ

スタジオアリスのアルバイトは子どもの記念すべき瞬間に立ち会える素晴らしい仕事である一方、繁忙期の長時間労働や休憩なしの状況、多岐にわたる業務量、そして予測不能な子どもの対応など、心身ともにきついと感じる要素の多い仕事でもあります。

特に、土日祝日の休みが取りにくいことや時給が仕事量に見合っていないと感じる点は、多くの方が退職を考えるきっかけとなっています。

もし、あなたが仕事のストレスで限界を感じていたり、辞めたいという気持ちを店長や社員に直接伝えられない状況にあるなら、退職代行サービスを利用することで、職場の人と一切顔を合わせることなく、スムーズかつ確実に退職手続きを進めることができます。

アルバイトだと1万円台からと安価に利用できるサービスが増えており、最短で即日退職が完了するケースも珍しくありません。

退職代行は、弁護士や労働組合と提携している信頼できるサービスを選べば、法律に則って対応してくれるため安心です。あなたの人生と健康を最優先に考え、我慢せずにまずは一歩を踏み出して気軽に相談してみてください。