丸亀製麺のバイトを辞めたい！きついときの簡単な辞め方

丸亀製麺のアルバイトは、美味しいうどんや活気ある雰囲気から人気ですが、「辞めたい」「きつい」と感じてしまう人も少なくありません。特にランチタイムの激しい忙しさや人間関係の複雑さ、覚えることの多さなどの悩みを抱えやすいです。

この記事では、丸亀製麺のバイトを辞めたくなる理由や、辞めるべきか続けるべきかの判断基準、辞意を伝えにくい場合の解決策、円満退職のための具体的なステップについて詳しく解説していきます。

丸亀製麺のバイトを辞めたい・きついと感じる理由

激しい忙しさで目が回るから

丸亀製麺の魅力であるリーズナブルな価格と素早い提供スピードは、集客力に直結しています。その結果、ランチタイム（昼ピーク）や週末は大変な混雑となり、顧客の回転率が非常に早いのが特徴です。

この時間帯には、スタッフは「目が回るほどの忙しさ」に追われ、常に手を動かし続けることが求められます。経験者からでも「ピーク時は殺人的に忙しくなります」という声が見受けられるほどです。

人手不足が重なると、この忙しさはさらに深刻化し、喉が渇いても水を飲む暇もない状況に陥ることも珍しくありません。特に飲食店でのアルバイトが初めての人にとっては、この忙しさについていくのが難しく、「パニックになる」こともあるようです。

忙しさを乗り越えた達成感を感じるスタッフもいますが、常に急かされているような空気の中で働くことに、大きなストレスを感じる人も少なくありません。

慢性的な人手不足があるから

丸亀製麺のアルバイトを辞めたい理由の根底には、多くの店舗で慢性的な人手不足が続いているという深刻な問題があります。この人手不足が、結果としてスタッフ一人あたりの業務量を増やし、「きつい」と感じる最大の要因となっています。

スタッフの口コミでも「忙しく、人が入ってきてもすぐに辞めてしまう」ため、人手不足が常態化している状況が示されています。人が足りない状況では、休憩時間さえ満足に取れないことが多く、体力的に限界を感じる原因となります。

また、人が不足しているため、急な休みが取りにくくなったり、辞意を伝えた際に「人が足りないからもう少し頑張ってほしい」と強く引き止められたりするケースも発生します。

こうした状況下では「自分が辞めたら店が回らなくなる」というプレッシャーを感じ、辞めたいのに辞められないという悪循環に陥ってしまう方もいます。

パートとの人間関係が辛いから

丸亀製麺の店舗には、高校生や大学生などの若いスタッフと、40代〜50代の主婦層が多く働いており、幅広い年齢層による人間関係の複雑さが課題となることがあります。長年勤めているベテランのパートスタッフとの関係性に悩む声が目立っています。

一部の口コミでは「その店を牛耳るオバさんがいる」といった表現で、人間関係が悪化すると「もう終わり」と感じるほどのストレスがあることが報告されています。

新人に対しては「奴隷状態」のように厳しく当たり、古株が楽をするためにこき使うといった、パワハラやいじめに近い状況を訴える声もあります。さらに、店内で社員同士の悪口や陰口を聞かされるなど、職場の雰囲気が常にピリピリしている店舗も存在するようです。

このような環境では、「向いてる人はおばちゃんと気が合う人」という意見があるように、精神的に打たれ強い人でないと続けることは難しいでしょう。

業務が多くマルチタスクが辛いから

丸亀製麺のアルバイトは、「全員調理・全員接客」がモットーとされており、製麺、釜茹で、湯煎、トッピング、天ぷら、おむすび、レジ、洗い場など非常に多くのポジションの業務を覚える必要があります。人によっては「覚えることは多い」と感じるかもしれません。

忙しい時間帯には、複数のポジションを兼任することが多くなり、高度なマルチタスクを要求されます。例えば、レジ担当でも洗い場を兼任することが一般的ですが、混雑時にはレジから離れられず洗い物が山のように溜まってしまうといった状況が起こります。

また、研修が十分でない店舗では、「見て盗め」という文化が根付いており、マニュアルや指導が少ないままいきなり実践の場に立たされることもあります。

そのため、一度に多くのことを処理するのが苦手な人やマイペースな人は、この仕事内容に苦痛を感じ、辞めたいという気持ちになりやすいです。

理不尽なクレーム対応に疲弊するから

丸亀製麺の店舗はオープンキッチン形式であり、お客様からスタッフの動きが常に見えているため、常に緊張感を強いられます。セルフ式ではありますが、接客の機会も多く、トッピングの注文や会計時にお客様と接します。

口コミの中には、お客様から「ネギ！」と呼ばれたり、ポイントカードの出し忘れを理由に怒鳴られたりなど、店員を人間だと思っていないような理不尽な対応を受けることがあったという声が見られます。

時には誤解による注文ミスから「人格否定、脅迫までされました」といった、非常に精神的に辛い経験を語るスタッフもいます。

自分の担当ではない業務についてクレームを受けた場合でも、謝罪しなければならない状況もあり、こうした理不尽な出来事が重なることで、精神的に疲弊し、アルバイトを続ける意欲を失ってしまうのです。

丸亀製麺のバイトは辞めるべき？

辞めたほうが良い人

一度に多くの処理が苦手な人

丸亀製麺の仕事は、レジ、湯煎、洗い場、トッピングなど、多くの業務を同時並行で処理するマルチタスクが頻繁に発生します。ピーク時には、複数の注文を素早く正確にこなしながら、次の作業を常に予測して動く要領の良さが求められます。

もしあなたが一度に多くのことを処理するのが苦手だと感じるなら、この環境下で働くことは常にパニック状態につながりやすく、精神的なプレッシャーが非常に大きくなる可能性があります。

物覚えの早さやマルチタスクにパニックにならない精神的な強さがない場合、ストレスが蓄積し、仕事への意欲を失ってしまうでしょう。

人間関係の悪さに耐えられない人

丸亀製麺のアルバイトは、店舗によっては「古株のおばちゃんたち」が強い影響力を持っているケースがあり、人間関係の悪さが大きな退職理由となることが多々あります。

もしあなたがバイトで人間関係に気を遣いたくない、あるいは陰口や厳しい口調、理不尽な指示といったストレスに耐えられない性格であれば、この職場環境は生き地獄と感じるほど辛いものになるでしょう。

特に新人は「奴隷状態」のように扱われるという口コミもあり、上司や同僚に会わずに辞めたいと考えるほど精神的に追い詰められている場合は、無理に人間関係を改善しようと努めるよりも、環境を変えることを選択するべきです。

立ち仕事や重労働が辛い人

丸亀製麺の仕事は、基本的に立ちっぱなしの業務であり、体力仕事と言っても過言ではありません。特にランチタイムや週末など繁忙期には、休憩も水も飲めないほど働き続けることもあり、足腰に大きな負担がかかります。

また、高校生や大学生などの体力のあるスタッフが少ない店舗では、製麺や洗い場などで重労働を優先的に強いられることもあります。実際に「腰が痛くなったりすることもあった、重労働はきつかった」という口コミも見受けられます。

立ち仕事や重労働が体力的・肉体的に辛いと感じる方、体力に自信がない方は、体調を崩してしまう前に、より負担の少ない職場を探すことをおすすめします。

辞めないほうが良い人

精神的なタフさに自信がある人

丸亀製麺の激務や人間関係のストレスを乗り越えることは、非常に大きな自己成長につながります。常に忙しい環境で要領よく動く力や周りを見る力、理不尽な状況にも対応できる打たれ強さが身につきます。

もし、ある程度メンタルには自信があると感じており、忙しさの中で達成感ややりがいを見いだせるタイプであれば、この環境は社会に出るための自信を育む良い経験となるでしょう。天ぷらを揚げる作業に楽しさを感じるなど、仕事内容自体に面白さを見いだせることも重要です。

高い時給で効率良く稼ぎたい人

丸亀製麺は、他の飲食チェーン店と比較しても時給が高水準に設定されていることが多く、ガッツリ稼ぎたい人にとっては大きな魅力です。

多くの店舗で、基本時給が地域の最低賃金よりもプラス50円〜100円程度高く設定されており、さらに土日祝日は時給がアップしたり、22時以降の勤務には深夜割増手当（25％アップ）が付いたりする特典があります。

また、シフトを削られることがほとんどなく、たくさんシフトに入れるため、提出した日にはしっかりと稼げる点もメリットです。昇給制度もあり、勤務時間や業務ごとのテストに合格すれば時給が上がるチャンスもあるため、効率良く高収入を得たい学生やフリーターには最適な環境と言えます。

まかないで食費を節約したい人

丸亀製麺で働く大きなメリットの一つが、非常に充実したまかない（食事補助）制度です。勤務日には、1食あたり90円または120円という低価格で、上限800円までの店内メニューを食べることができます。

これは「賄いの為にアルバイトをしている」という口コミがあるほど、従業員にとって大変有難い特典です。うどん好きにはもちろん嬉しい特典ですが、特に食費を節約したい学生やフリーターにとっては、生活費を大幅に浮かせられる大きなメリットとなります。

天ぷらなど揚げたての商品も食べられるため、このまかないの魅力をモチベーションに、仕事を続けるスタッフも少なくありません。

丸亀製麺のバイトを辞めたいけど言い出せない場合

丸亀製麺でのアルバイトを辞めたいと感じていても、「店長に直接言うのが怖い」「引き止められたらどうしよう」「まだ働き始めて日が浅いので気まずい」といった理由から、なかなか退職の意思を切り出せない方は多いです。

特に、パワハラや人間関係の悪化が原因である場合、あるいは人手不足が深刻な店舗である場合は、自力で退職交渉を行うことに大きな精神的ストレスを感じてしまいます。このような状況を打開し、円満かつ迅速に退職を実現するための最善策として、退職代行サービスがあります。

退職代行サービスは、あなたの代理人として雇用主に対して退職の意思を伝達するサービスで、バイト先の人に直接会うことなく、一切の連絡や手続きを代行してもらうことができます。

サービスによっては即日での退職が可能となるため、精神的な不調や切羽詰まった状況にある方は、すぐにでも出勤を止められます。アルバイトの場合、相場は1〜3万円程度と正社員よりも安価で利用でき、ノンストレスで即日退職できるなら、その費用は十分に見合う価値があるはずです。

丸亀製麺のバイトを辞めたいときの辞め方

店長に退職の意思を伝える

退職の意思を伝える最初のステップは、バイト先の責任者（通常は店長）に直接伝えることです。対面で話すのが最も丁寧で誠意が伝わる方法で、事前に「お話したいことがあるのですが、今、お時間大丈夫でしょうか」と声をかけましょう。

話しかけるタイミングは、忙しいランチタイムやディナータイムを避け、勤務終了後や休憩時間など、落ち着いて話せる時間帯を選び、二人きりで話しましょう。

もし、シフトが合わないなどで対面が難しい場合は、電話やメール、LINEで辞意を伝え、改めて話す時間を作ってもらうようお願いすることも可能です。

引き止められない理由を伝える

退職を切り出す際、店長から理由を聞かれることがありますが、ここで職場環境の不満を正直に伝えるのは避けるべきです。不満を伝えてしまうと、「シフトを調整する」「担当ポジションを変える」などと待遇改善を提案され、引き止められて退職できなくなる可能性があります。

スムーズな退職のためには、「学業が忙しく、両立が困難になった」「家族の介護や引っ越しなど、家庭の事情がある」「体力的に厳しく、治療に専念したい」など、会社側では解決できない個人的な生活環境の変化を理由として伝えましょう。

これらの理由は店長も引き止めにくく、あなたの退職の意思を尊重してくれる可能性が高いです。理由を伝える際は簡潔かつ丁寧に、そしてお世話になったことへの感謝の気持ちを添えることが大切です。

退職日や必要書類を確認する

退職の意思が伝わり、退職日が決まったら、退職後の手続きに必要な書類について店長や管理者に確認しましょう。特に重要なのが源泉徴収票です。源泉徴収票は、年の途中で退職した場合、退職から1ヶ月以内に企業から発行されることが一般的で、新しいバイト先への提出や確定申告に必要となります。

企業には、被雇用者に対して源泉徴収票を交付することが法律で義務付けられています。他にも、雇用保険に加入していた場合は離職票や雇用保険被保険者証などの書類があるかどうかも確認し、受け取り方法（郵送など）と時期を明確にしておきましょう。

これらの書類の提出が遅れると、退職手続きがスムーズに進まなくなる場合があるため、期日を厳守して対応することが重要です。

制服などの貸与品を返却する

丸亀製麺を退職する際には、店舗から借りていた制服（エプロン、ズボン、靴など）を返却する必要があります。退職が決まったら、返却が必要な貸与品を全てリストアップし、返却方法について店長に確認しましょう。

一般的には、最終勤務日に着用した制服は、自宅で洗濯またはクリーニングをしてから後日店舗へ持参するか、郵送で返却することが多いです。もし、制服を紛失したり破損したりした場合は、隠さずに正直に店長に伝え、指示を仰ぎましょう。

退職後に「制服を返していない」といった連絡でトラブルにならないよう、また職場に私物を置き忘れることがないよう、事前にしっかりと整理しておくことが円満退職の秘訣です。

有給休暇の残日数を消化する

アルバイトであっても、一定の条件を満たしていれば有給休暇が付与されるのは、労働者にとって当然の権利です。丸亀製麺のバイトでも有給制度が利用できます。

退職する際は、まずあなたの有給休暇の残日数を確認しましょう。有給休暇は、最終出勤日までにすべて消化することをおすすめします。消化せずに辞めてしまうと、本来取得できたはずの賃金や休みという権利を失うことになります。

有給の取得は労働者の権利であるため、退職時の消化を店長に申し出ても問題ありませんが、シフト状況を考慮して、いつ消化するかを店長と協力して相談しながら進めることが、円満な退職のために重要です。

まとめ

丸亀製麺でのアルバイトは、粉から打つ本格的なうどん作りや、お客様の喜びを直接感じられる接客を通じて、確かにやりがいのある仕事です。

しかし、その裏側では激しいピーク時の忙しさ、慢性的な人手不足、そして時に複雑なパートスタッフとの人間関係といった多くの困難が存在し、辞めたいと悩むスタッフが多いのも事実です。

もしあなたが職場の人間関係に疲弊している、または体力的な限界を感じているのであれば、自身の心身の健康を最優先し、退職という選択肢を迷うことなく選びましょう。

「店長が苦手で直接言えない」「引き止められて困っている」といった状況で身動きが取れない場合は、退職代行サービスを利用することをおすすめします。退職代行は、あなたの代わりにすべての退職手続きを代行し、最短で即日退職を実現します。

アルバイトでも安価に利用できるサービスが多く、わずかな費用を支払うことで退職に伴う精神的なストレスから完全に解放され、心穏やかに次の仕事や生活の準備を始められます。